donderdag 1 juni 2017

Asfalt werkt!

Nieuw asfalt, minder onderweg.


Ik schreef twee jaar geleden dat ik 45 minuten moest rijden om bij mijn nieuwe (nu huidige) werkgever te komen.

Nou was de nieuwe A4 geopend, en die snoepte zo maar 15 minuten van de reistijd af. Ik ben nu dus binnen 30 minuten op kantoor, en terug.
Dat is niet zo erg meer, 3x in de week. 

woensdag 31 mei 2017

Terug van weggeweest.

Zo. We zijn weer terug! Of beter gezegd, ik kan weer terug.

Ik was namelijk de wachtwoord van dit account vergeten. Maar met een hele oude backup die ik toevallig was tegengekomen, ben ik weer ingelogd...

Even een samenvatting van de afgelopen tijd:

Ik was dus begonnen aan een nieuwe baan met mijn laatste bericht. Nou ja, ik zal toen nog gaan beginnen.
Ik zit nog steeds bij mijn nieuwe werkgever en het bevalt goed. Minder drukte.
Qua salaris was ik netto niet veel op vooruit gegaan. Dat was wel duidelijk. In theorie wel. Er wordt zo'n 500 euro extra op mijn rekening gestort in vergelijking met mijn oude werkgever.
Maar ik heb wel weer kosten bij gekregen die ik niet zal hebben, als ik op mijn oude plek was gebleven.

Ik moet nu immers zelf mijn pensioen regelen. Mijn auto verzekering
Ik heb (pure luxe) een grotere auto gekocht (hoewel door de geavanceerde techniek van deze auto mij twee mogelijke ongelukken was voorkomen).

Daar tegenover mag ik wel weer thuiswerken wat me meer flexibileit en... ach... onder aan de streep ben ik tevreden waar ik nu zit qua werk.

Financieel gezien: ons vermogen is de afgelopen 2 jaar met 40k gegroeid. Dit werd gedrukt vanwege de aanschaf van de nieuwe auto. Met inruil moest ik nog steeds 10k bij betalen.
De mogelijke redenen:
De aandelen hebben goed geboerd. Volgens brandnewday zal ik 30% rendement hebben sinds 2015.
Met de constante spaarrenteverlagingen heb ik een groot gedeelte van ons directe spaarbuffer omgezet naar ETF. Oftewel belegd. En dat waren dus goede beleggingen. We houden zo ongeveer 15k op de spaarekeningen als directe buffer. Eventueel kunnen de ETF makkelijk gecashed worden.

We hebben ook weer meer afgelost in de hypotheken. Dus maandelijks houden we wel een klein bedragje over.

Resumerend: alles ging goed.

Later meer details over mijn financieel onafhankelijkheids-avontuur.


dinsdag 14 juli 2015

De meerdere fases van ontslag



Ik heb wel eens vaker gelezen dat bij een breakup (uit elkaar gaan) meerdere fases heeft. Elke site heeft wel een andere invulling voor deze fases. Ik kan me herinneren dat er een aflevering van Friends is waar Chandler ook door meerdere fases heen ging.

Nu ben ik ook "uit elkaar gegaan" met mijn oude werkgever, en ik herken toch wel duidelijk (aan mijn kant) wel dat er fases zijn.

De fases zoals ik ze had beleefd:

1) Twijfel
Er was een mooie kans op mijn weg gekomen. De twijfelfase begint. Ga ik voor de veilige route? Vast contract, bekende werkplek en een jarenlang opgebouwde status. Of ga ik voor het risico? Verder werken, nieuwe omgeving en alles weer opnieuw opbouwen?
In deze fase heb ik simpelweg een balans opgesteld met de voor en nadelen.

2) Onzekerheid
Dit is toch echt een andere fase. Je gaat op gesprek. Gaat het goed komen? Ziet mijn mogelijke toekomstige werkgever mij wel zitten? Hoe zal ik het bedrijf vinden? 
Hoe hou ik dit geheim richting mijn oude werkgever?

3) Gelukzaligheid
De gesprekken zijn goed verlopen. Ik heb niet eens hoeven te "solliciteren". Een gesprekje om te zien of het me wat lijkt, en of mijn nieuwe werkgever mij zag zitten. Het ging gelijk goed en een contract is onder mijn neus geschoven bij wijze van. Trots op mezelf. Blij dat ik zonder problemen veel meer salaris kan krijgen.

4) Rumoerigheid
Het contract is getekend. Ik hoefde er niet lang over na te denken. De beslissing om weg te gaan had ik al min of meer genomen toen ik het aanbod aannam om op gesprek te komen.
Nu moet ik de beslissing aan mijn oude werkgever vertellen. Ontslag nemen.
Hoe doe ik dat? Formeel? Of simpelweg een brief? Een telefoon misschien? Hoe zullen ze het opvatten? 
Ik besluit om eerst met een telefoontje een afspraak in te plannen en mijn beslissing persoonlijk mededelen. Wel neem ik een formele ontslagbrief mee welke ik van internet heb gehaald.
Wat zullen hun reacties zijn? Zullen ze blij voor me zijn? Of juist boos? Of onverschillig? 
Ik weet dat, voor mijn trots, het wel beter zal zijn als ze boos zijn. Dan heb ik niet voor niets de afgelopen 10 jaar gewerkt. Dan ben ik toch niet "overbodig".

5) Angst
De dag van het gesprek. Hoe hou ik mijn zenuwen in bedwang? Hoe zorg ik ervoor dat alles formeel goed geregeld wordt? Ik heb al mijn vakantie-uren naar rato berekend en ik kan eigenlijk direct weg.
Het nieuwe grote project begint bijna en mijn medewerken is zeker een must. Als ik nu vertel dat ik wegga, dan zal het project zo een paar maanden vertraging krijgen.
Nou ja, gewoon simpelweg vertellen...
"Ik moet jullie wat vertellen: ik neem ontslag"

6) Opluchting
De kogel is door de kerk. Ik heb ontslag genomen. Het gesprek is goed opgevat. De fases van een breakup waren snel doorlopen. shock, ontkenning, isolatie, boosheid, onderhandeling, depressie, acceptatie. Ik herkende ze allemaal.
Maar het contract is getekend en ik heb de beslissing al genomen, dus de acceptatie is toch snel genomen.
Ik ben blij dat mijn positie uiteindelijk toch belangrijk genoeg was om de breakup-fases te ontketenen. Veel ex-collega's werden met een "succes & goodbye" zonder problemen uitgezwaaid.
Ze waren ook niet zo boos dat ik direct op non-actief werd gesteld.

7) Ongeduld
De afspraken zijn gemaakt. Na het weekend hebben we het bekend gemaakt aan alle collega's. Iedereen was verrast, een hoop zijn oprecht blij voor mij.
 Ik doe nog een dagje overdracht en mag daarna van mijn vrije dagen genieten. Wel mijn telefoon aan houden voor eventuele vragen.
Een datum is ook geprikt voor de afscheidslunch.
Maar hoe moeilijk is het wel niet om toch op het werk alle puntjes op de i te zetten en een goede overdracht te regelen... Als je weet dat je daarna gewoon vrij bent, dan heb je daar geen zin in. Die paar uurtjes voelen aan als dagen.

8) Blijheid
En dan is het moment aangebroken. In een doos die je van huis hebt meegenomen pak je al je privéspullen in en wenst iedereen nog een fijne week.
Wat heb je toch veel privéspullen op het werk.... En wat een zalig gevoel is het om tijdens een zonnige middag jouw kantoorsleutel in te leveren en de deur achter je te sluiten...
Over een maandje begint jouw nieuwe baan. Maar nu, nu ga je even genieten van je vrijheid.




maandag 13 juli 2015

Grootse veranderingen

Het is al een tijdje dat ik een bericht heb geplaatst. Met goede redenen. Er zijn de afgelopen maanden best veel dingen verandert. Grote veranderingen in mijn leven. Dus ook grote veranderingen in mijn plannen.

Laten we maar met de meest recente beginnen. Ik heb een nieuwe baan!

Ja, na 10 jaar bij mijn oude werkgever gewerkt te hebben, is een nieuwe baan zomaar op mijn pad gekomen.

In eerste instantie was ik van plan om in ieder geval de komende paar jaar nog bij mijn oude werkgever te werken. Puur omdat mijn salaris vrij goed is/was en omdat deze zo dichtbij mijn huis is/was.
Ik hoefde elke dag maar 15 minuten te fietsen om op het werk te komen. En de toekomstige school van ons kind ligt ook nog eens op de route.

Maar na 10 jaar heb ik eerlijk het werk wel gezien. Ik blijf maar hetzelfde kunstje uitvoeren, terwijl de druk wel steeds meer wordt opgevoerd. De "crisis" is nog steeds aanwezig. Tenminste, volgens mijn oude werkgever, die mede daardoor steeds meer kosten probeert te besparen en dus voordeeltjes wegneemt.

En als dan een oude collega plots contact met je opneemt en er een mogelijkheid bestaat om een baan te nemen welke minder secundaire arbeidsvoorwaarden heeft (die bij mijn oude werkgever stuk voor stuk wegbezuinigd worden), maar wel 20% meer salaris. Tegen een (waarschijnlijk) mindere werkdruk (omdat het werk veel simpeler wordt). Dan neem je de extra reistijd maar voor lief.

Ik zal waarschijnlijk nu 45 minuten enkele reis moeten afleggen om op mijn nieuwe werkplek te geraken. Dat is wel flink wennen. Maar ik heb nu een maand de tijd om me fysiek en mentaal daar op voor te bereiden. Ik had namelijk nog genoeg vakantiedagen om mijn opzegtermijn van een maand "vrij" te zijn.

1 augustus ga ik weer aan de slag!

(in de tussentijd zal ik hier de aanpassingen van mijn plannen opschrijven)

maandag 6 april 2015

De risico's van crowdfunding

De risico's van crowdfunding

De afgelopen weken gaat het minder goed met crowdfunding in het algemeen. Tenminste, bij mij niet. Mijn projecten lopen nog gewoon door.

Maar ik lees wel berichten van projecten die geklapt zijn. En de reactie van het platform is niet helemaal jovel.

Het meest schrijnende is wel dit project.
U ontvangt deze e-mail omdat u een investering heeft gedaan in project 005790, Talamini Gelato. In mei 2014 is dit project tot stand gekomen. Talamini Gelato is een franchise keten. Het ijs wordt centraal geproduceerd (standplaats Dordrecht) en vanuit daar getransporteerd naar zowel de franchisenemers als ook aan restaurants, andere ijssalons onder private label, supermarkten en ambulante ijsverkopers en diverse bakkerijen. De heer Talamini beheert de standplaats in Dordrecht en heeft hiervoor ijsmakers in dienst die zelfstandig de zaak kunnen draaien.

In maart 2015 ontvingen wij van de heer Talamini het bericht dat hij slachtoffer is geworden van een computerhack, waardoor hij in financiële problemen is geraakt. Betalingen die hij deed werden door de hackers doorgesluisd naar vreemde rekeningen. Hierdoor liepen ongemerkt de achterstanden bij de diverse schuldeisers van de heer Talamini op. Na dit bericht hebben wij bij de heer Talamini stukken van zowel de bank als de politie opgevraagd waaruit dit zou blijken. Hij gaf aan dat hij dit zou laten opmaken door zijn advocaat. Tot op heden hebben wij deze niet ontvangen.

Deze week kregen we het treurige bericht dat de heer Talamini is overleden.

Momenteel zijn wij in overleg met de accountant en de erven om een inventarisatie te maken van de huidige stand van zaken. Zodra wij hier meer over weten, wordt dit uiteraard aan u kenbaar gemaakt. In afwachting hiervan, bevriezen wij vanaf nu de toekomstige uitbetalingen.

Het spijt ons u niet anders te kunnen berichten.

Gezien de trieste achtergrond van dit verhaal willen wij u verzoeken om geduld te betrachten en verdere berichtgeving af te wachten. Wij danken u voor uw begrip.

Kort samengevat: de geldlener had blijkbaar last van hackers, maar kon geen verdere informatie hierover doorgeven. Later is meneer overleden.

Ook lees ik berichten dat GeldVoorElkaar blijkbaar aflossingen voorschiet. Daar stoppen ze bij een project mee. Denk je dat alles goed loopt, kan het zomaar zijn dat dit een illussie is.

Een voorlopig onvolledig en onofficieel (want GVE geeft deze informatie niet vrij) lijstje van gevallen projecten:

• GVE Project 3591 | Rating 5 | Theatercafe Kramer (april 2015)
• GVE Project 2197 | Rating 5S | Restaurant Blauw in Den Haag (maart 2014)
• GVE Project 3081 | Rating 5S | Restaurant Blauw in Rotterdam
• GVE Project 3764 | Rating 5 | Wet en Dry B.V
• GVE Project 1885 | Rating 5S | Be-dazzled Babyspeciaalzaak (begin 2014)

Dit moet je toch weer duidelijk maken dat je met echte investeringen met geld te maken hebt. Je kan zo je geld kwijt zijn.

De kunst is natuurlijk zoveel mogelijk te spreiden. Liever 100 euro inleggen in 5 verschillende projecten, dan in 1 project 500 euro.

dinsdag 10 maart 2015

Balans opstellen

Naar aanleiding van mijn salarisverhoging heb ik besloten om even mijn financiën weer in kaart te brengen. Om te bestuderen of mijn financiële plan nog wel correct is.

Dit is het resultaat van mijn huidige situatie (dus zonder verhoging)



Alle bedragen zijn netto bedragen.
De "bijdrages" zijn bedragen welke ik en mijn vrouw storten op onze gezamelijke rekening. De vaste lasten zoals hypotheek, kinderopvang, energie, etc worden daar mee betaald.

Ik zet ook enkel de vaste uitgaves in de balans. Alles wat daarna komt is optioneel, dus een eigen keuze hoe deze gebruikt wordt.

Ik kan dus van mijn salaris zelf, bijna 50% inzetten als "spaargeld". In de praktijk zal dit uiteraard niet allemaal naar een beleggingsrekening gaan. 450 euro wordt echt ingelegd op lange termijn investeringen.

De rest pot ik op en gebruik ik eventueel voor grote uitgaves (vervanging auto, vakantie, telefoon, etc).

De vraag is: waar ga ik de salarisverhoging inleggen? Pensioensparen? Of zal ik deze maandelijks inleggen op een indextracker?

maandag 9 maart 2015

Salarisverhoging


Het gaat goed met de economie. Mij is in ieder geval een salarisverhoging toegezegd na een hele positieve beoordeling.

6,5% of 5%.

Ik weet namelijk niet of het genoemde bedrag op basis is van 32 uur of 40 uur. Ik heb er maar niet specifiek om gevraagd, want vorige keer was dat op basis van 32 uur. Als dat een administratiefout was, dan ga ik geen slapende honden wakker maken.

Maar ik krijg het pas vanaf april.... Ach, ik ben er wel blij mee. Mijn salaris was namelijk al 2 jaar bevroren.

Kunnen jullie dit jaar ook (weer) op een salarisverhoging rekenen?